Pacte de CCOO amb Metges de Catalunya

Hola companys/es,

Ens comuniquem amb vosaltres per informar-vos de tot el que ha esdevingut en les recents
reunions del comitè. Com vam dir durant la campanya electoral, volem donar un altre tarannà a
la transmissió d’informació al treballador i que sigui la vostra veu la que estigui representada en
aquestes reunions. Per tal de que això es compleixi, és bàsic que estigueu informats així com
també ho és que ens comuniqueu les vostres inquietuds, opinions i idees al respecte.

Des de que es va formar el Comitè d’Empresa, aquest s’ha reunit ja diverses vegades. No hem
fet cap comunicat al respecte perquè els temes que s’han tractat han estat, en gran part, per
acabar de perfilar el funcionament d’aquest grup.

Com la majoria ja sabreu, els primers temes a tractar han estat la designació dels diferents
càrrecs: Presidència del Comitè, Secretaria del mateix i els delegats de les diferents
Comissions i del Comitè de Seguretat i Salut Laboral. En les votacions inicials, va sortir
guanyadora la proposta conjunta de CCOO i Metges de Catalunya, creada per un pacte fet
abans de la votació entre ambdúes seccions sindicals.

- PRESIDENT: Josep Albarral i Jódar (CCOO).
- SECRETÀRIA: Anna Maria Riberes i Bonvehí (CCOO).
- DELEGADES DEL COMITÈ DE SEGURETAT I SALUT LABORAL: Antonia Ropero i
Cáliz (CCOO), Josefina Flores i Campos (CCOO), Antonia Soberbio i Castelar
(CCOO) i Mertixell Salvadó i Salò (MC).
- MEMBRES DE LA COMISSIÓ D’IGUALTAT: Anna Maria Riberes i Bonvehí (CCOO),
Juan Antonio Márquez i Millán (CCOO) i Juan Miguel Palau Esplà (MC).
- MEMBRES DE LA COMISSIÓ ASSESSORA DE FORMACIÓ: Anna Maria Riberes i
Bonvehí (CCOO), Miguel Puyol i Pallàs (MC).

Veient els resultats obtinguts, la Secció Sindical de CGT va convocar una reunió extraodinaria
del Comitè per tal de fer una nova proposta. La raó d’això és que creiem que en aquest
diagrama no es veu reflectida la opinió d'una part considerable dels treballadors, ja que ni CGT
ni UGT, les noves seccions, van obtenir cap repesentació. Cal recordar que, en aquests
moments, CGT és la segona força sindical a l'hospital gràcies al gran suport rebut per vosaltres
i reflectit a les eleccions. A la reunió vam proposar una fórmula més integradora i, per nosaltres,
més justa, alhora d’assignar aquests càrrecs. Es tractava d’incloure a totes les seccions
sindicals (CCOO, CGT, Metges de Catalunya, UGT) en les diferents comissions en funció dels
resultats de les eleccions, compartint responsabilitats i amb varietat, per fer així el més plural
possible l’estructura d’aquest Comitè.

Molt al Molt al nostre pesar, aquesta proposta no ha estat acceptada i no es podrà tirar endavant. Per
tant, a dia d’avui, la llista amb noms que hem exposat en aquest document és el que van pactar
i la que es manté a l’estructura actual.

Pel que fa a les reunions amb l'empresa, els representants de la gestió de l'Hospital ens han
proposat fer, a part de les reunions amb el Comitè al complet, unes altres reunions cada 15
dies amb només un representant de cada secció sindical per tal d’agilitzar la comunicació i la
transmissió d’informació. Com ens van explicar, aquesta és una pràctica ja utilitzada amb l’antic
Comitè. De moment, CGT ha acceptat continuar amb aquestes reunions, ja que és cert que és
més senzill reunir a quatre persones i aquesta oportunitat de comunicació, ben utilitzada, és
interessant i positiva.

El dia 22/06/2011 vam assistir a la primera d’aquestes reunions. Se'ns va comunicar que la
reunió entre l’empresa i el Patronat, en la que s’han de posar sobre la taula les diferents
propostes per fer front a la retallada i on el Patronat ha de decidir què es fa, quan i com, s’ha
posposat fins el dia 06/07/2011.

Esperem poder donar-vos, per fi, informació més concreta sobre com ens afectaran aquestes
mesures i quins seran els possibles camins a seguir.

Salud

Cassolada

Información, a medias, sobre los recortes en el Hospital Sant Joan de Dèu de Martorell

Saludos compañeros.

Los gestores del hospital convocaron al comité de empresa ayer día 15 de junio para informarles sobre los recortes que afectarán tanto a trabajadores como a usuarios.

"Muy amablemente", comunicaron que estuvieron negociando con la generalitat, y que gracias a la gestión de la Mutua de Terrassa, consiguieron que el recorte sólo sea del 10 %, es decir, 3.750.000 €, evitando  los 4,6 millones de euros que querían imponer en un principio. Dicen que accedieron al comprobar la buena dirección que estaba llevando el hospital comarcal de Martorell, con la colaboración y la eficacia de los trabajadores que componen la plantilla actual.

Este 10 % afectará en un 2% a las Tarifas y un 8 % en Actividad (reducción de servicios, con lo que conllevará a una reducción del personal).

Si esta medida de austeridad tuviera que afectar a los trabajadores, seguiría el siguiente orden: 

Primero, reducción de las horas de los trabajadores que "disfrutan" de contratos a tiempo parcial.

Si esta medida no fuese suficiente se pasaría al siguiente paso.

Segundo, reducción del personal con contratos temporales.

Y por último, se pasaría al tercer paso en el supuesto de que fuese inevitable actuar de este modo.

Tercero, reducción del personal indefinido.

Por último, comunicaron que se reunirán dentro de 15 días con el patronato para acabar de concretar las consecuencias de este recorte, y que posteriormente se reunirán con el comité de empresa para que nos transmitan los acuerdos llevados a cabo.

Ahora quizás deberíamos reflexionar lo siguiente:

¿Por qué no nos dicen toda la verdad de una vez por todas? ¿A qué estan esperando? Supongo que a nadie le sorprenderá que el destape, o cuasi destape, sucederá en temporada vacacional, lo cual uno puede llegar a especular que es una simple estrategia para que el personal no se movilize o que si se moviliza sea en el menor número posible, con lo cual la desmotivación esta asegurada.

¿No deberiamos movilizarnos de una vez por todas para mostrar nuestro mal estar? Vamos a quedarnos con los brazos cruzados mientras estos juegan a dejar pasar el tiempo para debilitarnos, a sembrar la duda, el desconcierto ... Creo que es hora de que nos escuchen y gritar "!NO A LA PRIVATIZACIÓN DE LA SANIDAD PUBLICA!" (en nuestro caso, quizás deberiamos cambiar de lema porque al no ser funcionarios. Eso si, ya sabeis que parte de los gastos corren a cargo de los fondos públicos que gestionan los gobernantes elegidos democraticamente, que escuchan y se interesan por el bienestar del pueblo)

Seguro que vosotros tendreis más datos, opiniones, propuestas ... que aportar para el conjunto de la plantilla actual, para que así podamos trabajar con eficacia para que el hospital siga dirigiéndose en la buena dirección que hasta el momento estan disfrutando miles de ciudadanos. ¡SEÑORES/AS, LUCHEMOS POR UNA SANIDAD DIGNA SIN DESPIDOS, SIN LARGAS LISTAS DE ESPERA, SIN EL CIERRE DE SERVICIOS ... DESPERTAD!

Salud

Recortes Hospital Plató

http://www.kaosenlared.net/noticia/catalunya-patronal-hospitales-privados-anuncia-miles-despidos