18N a las 12 h. en Plaza Universidad (BCN) !!! (contra los recortes en sanidad)

¡VAMOS A LA HUELGA!

Después de casi 6 meses de reuniones con la empresa, en el Hospital Sant Joan de Déu de Martorell sólo hay dos perspectivas de futuro, sin dramatismos:

• Olvidamos a los compañeros despedidos, recortados e invitados a marcharse

• Cedemos sueldo, DPO, derechos y esperamos con tranquilidad la nueva tanda de robos en enero y la posibilidad de quedarnos también sin trabajo.

o otra alternativa, ponernos de verdad a negociar con la empresa mediante la única forma de presión verdaderamente efectiva; LA HUELGA. Lo que de verdad nos proporciona autoridad para negarnos a aceptar todo este abuso y llegar a un auténtico acuerdo equilibrado que nos permita seguir trabajando con dignidad es obligar a que los de arriba empiecen a sacrificarse, y no lo harán hasta que dejemos de hacer lo único que les importa que hagamos, TRABAJAR.

Tal como se prevee este invierno, las huelgas van a ser convocadas intermitentemente, con insistencia y por gremios, para intentar evitar el mayor daño que hace la huelga en los trabajadores que la secundan; la pérdida de salario. La cuestión es que deteniendo servicios por gremios (enfermería, facultativos, limpieza, camilleros, administrativos, técnicos, etc.) todas aquellas personas no convocadas a la huelga permanecen en su puesto limitados en el ejercicio de sus funciones por el paro de sus compañeros. Se trata simplemente de una huelga inteligente que no nos arruine pero que haga un efecto visible en el funcionamiento del Hospital. Si no, prueben a hacer funcionar un quirófano sin limpieza o camilleros, o un servicio de imagen para el diagnóstico sin técnicos, o unas consultas sin especialistas. Es hora de que las movilizaciones dejen de ser algo anecdótico, puntual ,propagandístico e inútil

Salud!

ATENCIÓN: NUEVOS PLANING'S, NUEVOS CONTRATOS ...

Desde esta sección sindical queremos insistir en que todos aquellos trabajadores que sean citados para recibir nuevos plannings horarios o para firmar nuevos contratos y tengan dudas y/o consultas acudan a los delegados, es importante abstenerse de firmar documento alguno si se tienen dudas al respecto, por interés propio y por el bien de todos los compañeros.

Los nuevos plannings (mensuales, trimestrales, etc.) deben incluir el nombre del trabajador y la identificación de la Fundació Hospital Sant Joan de Déu de Martorell.

Si, al cumplir un planning laboral, un trabajador no iguala las horas estipuladas en su contrato (en el equivalente mensual, trimestral, etc. que corresponda), no existen deudas de horas, y éstas tampoco serían acumulables. No se crea una bolsa de horas. Esta práctica no está permitida.

Tampoco está permitido obligar al trabajador del Hospital que se adapta a un nuevo puesto de trabajo (reubicaciones, cambios de servicio, etc.) a realizar horas de formación fuera de su jornada laboral, o restándole vacacionales, R.J. u horas/días de libre disposición.

Para facilitar el contacto con los delegados sindicales:

·Eduard Gironella (Rayos X Tarde)
·Núria Guinovart (Hospitaliz.Tarde)
·J.Manuel Ruiz (Quirófano Tarde)
·Cristian Granados (Rayos X Noche)
·Paqui Alarcón (Hospitaliz. Tarde)
·Néstor González (Hsp/Urg/Quir.Tar)


Estamos a vuestra disposición.

Salud!

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